«Татнефть-Пресскомпозит» взращивает кадры для композитной отрасли

Ведущий производитель композитных изделий взращивает для себя готовых специалистов. Будущие инженеры имеют возможность получить практические навыки еще со студенческой скамьи. Работать по четыре часа в день и получать по 46,8 тыс. рублей в месяц – работодатель озвучил студентам уникальные условия оплачиваемой стажировки.

«Татнефть-Пресскомпозит» — это возможность совмещать учебу с работой

Крупнейший производитель полимерно-композиционных изделий в России «Татнефть-Пресскомпозит» в стенах Инжинирингового центра КФУ провел встречу со студентами . С презентацией о компании выступила главный конструктор предприятия Екатерина Зарипова. Она рассказала о возможностях, которые дает компания – студенты без отрыва от учебы получают практические навыки, участвуют в решении прикладных задач. К концу стажировки студенты превращаются в готовых квалифицированных специалистов:

- Наша компания имеет большой опыт инновационных разработок и активно внедряет их в различные отрасли. Композиционные изделия используют не только на объектах нефтедобычи и нефтепереработки, но также в строительстве, сфере ЖКХ, автопромышленности и др. Мы приглашаем студентов 2, 3 и 4 курсов, желающих освоить новое перспективное композитное направление. Всего за четыре часа работы в день сотрудник получает 46,8 тыс. рублей на руки. Чтобы интеграция в рабочий процесс протекала без вреда для учебы, мы предлагаем гибкий график работы в офисе, расположенном в центре города.

Василий Борисов пришел в компанию будучи студентом. Пройдя годовую стажировку в конструкторском отделе, остался работать здесь, но уже в должности технолога на участке термопрессования:

- Работа помогла мне в учебе. Именно здесь научился работать с чертежами и прочей технической документацией. К концу обучения я уже точно знал, что останусь в этой компании. Программа стажировки в «Татнефть-Пресскомпозит» — это уникальный старт в карьере. Она привлекательна для студентов тем, что компания не только помогает стать квалифицированным специалистом в самой перспективной отрасли, но и дает возможность заработать.

Студент 4-го курса Салават Якиев стажируется в «Татнефть-Пресскомпозит» год, но уже успел оценить преимущества компании:

- Здесь очень добродушный коллектив, есть система наставничества. Если что-то не получается, всегда помогут, подскажут. Развиты молодежные и корпоративные программы. Сплав по горной реке, посещение горнолыжного курорта «Губаха» в Пермском крае, киберспортивный турнир - профсоюз для сотрудников проводит много мероприятий. Работать здесь очень интересно. Я познакомился с талантливыми людьми, нашел новых друзей. Для меня, студента, это возможность с нуля освоить реальные навыки под руководством профессионалов и заработать.

«Мы решаем проблему путем собственного взращивания кадров»

Директор «Татнефть-Пресскомпозит» Азат Губайдуллин рассказал, что кадровый дефицит решается путем самостоятельного взращивания кадров:

- Мы не первый год работаем с Набережночелнинским институтом КФУ. Ежегодно организуем подобные встречи со студентами, обучающимися по направлениям материаловедения, промышленно-гражданского строительства, машиностроения и т.д., и приглашаем к нам на предприятие. Студенты привлекаются к участию в интересных проектах, получают бесценный опыт работы в перспективных отраслях. Композитные материалы – это новая сфера, в которой особо остро ощущается дефицит кадров. Мы решаем проблему путем собственного взращивания кадров. Рады приветствовать студентов в нашей компании! Готовы предложить лучшие условия работы!